Työnohjaus on työskentelyä yksilön, yhteisön ja organisaation kehittymiseksi

Työnohjauksessa tutkitaan ja jäsennetään työhön, työyhteisöön ja omaan työrooliin liittyviä kysymyksiä.
Työyhteisöjen lisäksi työnohjaukseen voi osallistua esimerkiksi moniammatillinen ryhmä, johtoryhmä tai ryhmä voi koostua ikääntyvistä työntekijöistä.

Työnohjaus tapahtuu yhdessä koulutetun työnohjaajan kanssa pitkäaikaisessa ja säännöllisessä vuorovaikutusprosessissa. Työnohjaus on luottamuksellista toimintaa ja se perustuu
organisaation, työntekijän ja työnohjaajan keskinäiseen sopimukseen, jossa määritellään työnohjauksen tavoitteet.

Työnohjaus perustuu ohjattavien kokemuksiin omasta työstään.

Työnohjauksesta saatavia hyötyjä voivat olla esim.

•      perustehtävän kirkastuminen
•      työkäytäntöjen kehittyminen
•      muutoksen läpivieminen
•      tiimityön kehittyminen
•      vuorovaikutuksen parantuminen
•      johtamisen ja johtajuuden selkiytyminen ja kehittyminen
•      työssä oppimisen tehostuminen
•      ammatillinen kehittyminen
•      työhyvinvoinnin lisääntyminen

Työnohjauksen muotoja ovat yhteisötyönohjaus, ryhmätyönohjaus, yksilötyönohjaus sekä johdon ja esimiesten työnohjaus.Työnohjaus on mahdollista toteuttaa itsenäisenä kokonaisuutena tai yhdistää se muihin tarjoamiimme koulutus- ja kehittämispalveluihimme. Työnohjaus- koulutusprosessien laajuudesta, sisältöjen painotuksesta ja hinnasta sovitaan erikseen asiakkaan kanssa.

 Kerromme mielellämme lisää työnohjauksesta ja sen mahdollisuuksista - ota yhteyttä!