EduCluster Finland Oy jatkaa Jyväskylän yliopiston täydennyskoulutuskeskuksen työnohjaajakoulutuksia uudistetulla koulutusohjelmalla. Elokuussa 2012 alkava ryhmä on täynnä, seuraavan ryhmän suunniteltu aloitusajankohta on elokuu 2013.

Mitä työnohjaus on?
Työnohjauksessa ohjattava pohtii suhdettaan työhönsä, mitä työssään tekee ja miksi. Siinä tutkitaan yhdessä ohjaajan kanssa perustehtävää, omia ja organisaation työtapoja ja käyttäytymismalleja, miten ajattelee, tuntee ja toimii työssään. Työnohjauksessa on mahdollista jäsentää omaa työtään, saada siihen uusia näkökulmia sekä tutkia asioiden ja ihmisten välisiä suhteita. Ohjaajalta se edellyttää kykyä dialogiin ohjattavan ja ryhmän kanssa, oman työn tutkimiselle turvallisen ilmapiirin luomista sekä yhtäaikaista tilan antamista ja tavoitesuuntautuneesta työskentelystä huolehtimista. Työnohjaus tukee työssä kehittymistä ja jaksamista.

Mitä koulutusohjelmassa voi oppia?
Koulutusohjelman laajuus on 60 op ja se antaa osanottajalle perustietoja ja -valmiuksia toimia yksilöiden, ryhmien ja yhteisöjen työnohjaajana. Koulutusohjelma noudattaa Suomen työnohjaajat ry:n koulutussuosituksia:
http://www.suomentyonohjaajat.fi/tyonohjaus/koulutus.php
Koulutusohjelma toteutetaan prosessikoulutuksena, jossa on keskeistä itsetuntemuksen lisääntyminen, ammatillinen kasvu ohjaajana sekä osallistujien vuorovaikutus erilaisissa ryhmissä.  Koulutusohjelman viitekehyksenä on systeeminen ja psykodynaaminen ajattelu, konstruktivistinen oppimiskäsitys ja kokemuksellinen oppiminen. Teoreettista ja kokemuksellista ymmärrystä syvennetään erilaisilla harjoituksilla ja toiminnallisilla menetelmillä, joita voi siirtää myös omaan ohjaustyöhön.

Koulutusohjelma antaa valmiuksia ymmärtää yksilön kehitystä sekä ryhmä- ja yhteisödynaamisia ilmiöitä. Työnohjauksellista toimintatapaa voi soveltaa myös muuhun työhön, esim. johtamiseen, ohjaukseen ja kouluttamiseen sekä erilaisten ryhmien vetämiseen.

Kenelle koulutusohjelma on tarkoitettu?
Koulutus on tarkoitettu henkilöille, jotka toimivat ryhmien, yhteisöjen ja yksilöiden ohjaustehtävissä. Koulutusohjelmaan pyritään valitsemaan monialainen ryhmä, jonka jäsenet voivat edustaa erilaisia työyhteisöjä kuten yrityksiä, oppilaitoksia, julkisten palvelujen tuottajia, järjestöjä jne.

Koulutukseen hakeutumisen edellytyksenä on ammatillinen koulutus ja tutkinnon jälkeistä työkokemusta vähintään 5 vuotta. Osallistujavalinnat tehdään haastattelujen perusteella.  

Koulutuksen rakenne:
- lähiopetusta yhteensä 200 tuntia, 25 lähiopetuspäivää
- koulutustyönohjaus (harjoitteluryhmissä annetun työnohjauksen työnohjaus) 50 x 45 min
- työnohjauksen harjoitteluryhmät, väh. 80 tuntia
- kirjallisuuteen tutustuminen ja välitehtävät
- vertaisryhmätyöskentely
- lopputyö
- oma työnohjaus yhteensä 40 x 45 min. (osallistujat hankkivat itse, kustannukset eivät sisälly koulutuksen hintaan)

Koulutuspaikka kaikilla lähijaksoilla Jyvässeudulla.

Vastuukouluttajat:
Auli Dahlström, YTM, AO, työnohjaaja STOry ja FINOD

Lisätietoja ja yhteydenotot:
Auli Dahlström
Erityisasiantuntija
auli.dahlstrom(at)educlusterfinland.fi
Puh. 020 7689 223
GSM + 358 40 51 881 43